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风险管理计划的六大步骤

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风险管理计划的六大步骤

南方财经全媒体记者江月上海报道8月9日至10日,GPU芯片巨头 英伟达 的股价连连下挫,累计跌去10%,市值跌至4271.5亿美元,较上周末蒸发了476亿美元。很难想象,这场芯片产业市值“潮汐”的推手,竟然是一桩金融资产的泡沫。

8月8日, 英伟达 发布了有关今年5月至7月的季度初步财务报告,其中 游戏 相关产品的季度收入仅为20.4亿美元,这和2021年同期的30.6亿美元相比,“少卖”了10亿美元之多、按年萎缩幅度高达33%。

在市场上,该公司的旗舰级 游戏 显卡产品,在今年迄今的7个多月里,价格普遍跌去50%以上。这种产品能提升电子 游戏 操作体验,原先基本只是被游戏玩家和游戏开发者消费,稳定的市场本来不该造成这么剧烈的价格波动。

由于“出圈”到了加密 风险管理计划的六大步骤 货币 的“挖矿”领域,独立显卡龙头开发商 英伟达 ,也被迫坐上了过山车。加密货币的疯狂行情,牵动了这家芯片巨头数百亿美元的市值波动。

“矿卡”需求大跌

英伟达下调游戏显卡销售预期

不仅如此,由于来到下半年圣诞季的备货阶段,游戏玩家也相信,新款的RTX 40系列就快推出了。这种小道消息通常来自行业KOL的爆料,相关非官方消息在8月初指出,英伟达可能会在9月至10月发行三张新的显卡:RTX 4090、RTX 4080和RTX 4070.在电子产品领域,“买新不买旧”的说法会导致消费者追捧新品,而旧产品的库存到时候只能进一步折价清理。

分析AMD的相关收入结构,独立游戏显卡可能是拖累利润的“元凶”。AMD有一部分游戏显卡是对 索尼 旗下Play Station、 微软 旗下Xbox等系列游戏主机的供货,但 微软 和 索尼 分别借6月和7月发布新一季财报时表示,旗下游戏机的供货情况仍然十分紧张,反映价格不太会受到压制。

撇除集成显卡的部分,AMD的独立显卡对整个游戏业务板块的拖累就显得更严重了。和英伟达的RTX 30系列类似,AMD的RX 60系列显卡也在被加密货币“矿工”扫货。

独立显卡被“期权化”

在全球GPU市场上,英伟达、AMD和 英特尔 “三分天下”。然而细分之下,AMD和 英特尔 的GPU产品有很多都是集成在CPU上的集成显卡,并没有被加密货币市场利用,是独立显卡承受了加密货币币值的波动影响。有大宗商品研究员认为,独立显卡被“期权化”了。

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让生产废料“发挥余热”

低碳减排领域“开源节流”

在大庆油田星火水面光伏示范工程现场,工作人员检查光伏配套设备。新华社记者 风险管理计划的六大步骤 张涛 摄

昔日荒地今朝“穿绿披红”

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风险管理计划

风险可以比作债务,即组织可以部署的一种有限容量资产。最理想的状态是在我们能获得最大投资回报率的领域最大化支出,这是平衡公司风险组合的目标。例如,云运营中存在高风险对我们几乎没有好处,因为这会导致更多的事故和客户不满。另一方面,如果能对我们产品的新用途进行试验,我们将受益匪浅。因此,我们应该尽量减少前者,从而有能力去增加后者。当然,“将风险降至零”的代价十分高昂(多数情况下甚至无法企及),可能不值得去投资。当可用性达到 99.9% 后,每增加一个 9 都是难上加难。这是平衡风险组合的另一个要素。

拥有切实可行的企业风险管理 (ERM) 计划:

  • 被认为是良好的业务实践。这是对我们最大风险和应对方法的一个综合考量,让我们能够定期检查并确保我们以预期的方式应对这些风险。我们骨折时需要去看医生来确认,并通过休息来愈合。与之类似,ERM 确认了高管对所面临风险的隐性认知和风险管理策略的适当性。有时,这个过程也可能会发现或许要解决的新风险。
  • 是履行当前和未来合规义务所必需的。我们获得的认证有助于与客户建立信任,从而提高收入并减少销售摩擦。SOX、SOC2 和 ISO27001 要求我们维护 ERM 计划,定期与高管确认主要风险和风险管理战略,并向监督机构报告。随着我们涉足更多受监管的行业并获得更多的认证,如 HIPAA 和 FedRAMP 等,我们必须提高自身的可信赖度,而围绕我们 ERM 计划的审查也会增多。
  • 是成熟度的证明。在发展的过程中,我们需要规范化实践,从而提高运营效率并消除不确定性(即风险)。这种运营效率对我们的扩展能力有益。简而言之,我们希望减少意外,也希望确认公司健康运作实际上是我们了然于胸的,同时与我们的感受也保持一致。

我们是怎么做的?

  • 诸多不同类型的具体风险评估,例如欺诈评估、多种安全风险评估、各种运营风险评估,以及业务影响评估(BC/DR 计划的一部分)和个体业务部门评估(例如资讯安全和财务)等。
  • 已成为现实的风险,例如事故、“幸免于难”、大型/重要项目与交付成果事后分析
  • 内外部审计和评估;
  • 对全球趋势和市场的外部分析,例如经济放缓、行业趋势、竞争等
  • 客户、业务合作伙伴和供应商的反馈与数据;
  • 企业与单个业务部门的业务目标和 OKR;
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  • 与 Atlassian 员工的广泛访谈

它与“大局”有何关系?

因此,风险评估报告通常被纳入运营和战略规划,从而协助投资和资源分配(但并非唯一的驱动因素)。它也被纳入内部审计年度规划。我们 ERM 计划的时间安排一直是力求在日历年年底前完成报告。此外,这也与每年向审计委员会通报两次(6 月和 12 月)的要求相符。

它被当作业务和公司健康状况的另一个检查点,有助于证明或反驳我们对事物的“感受”,也是围绕目的和目标的又一个校准点

我们希望给予客户信心,确信风险正在得到妥善管理。有许多风险已得到妥善管理,我们希望将重点放到那些我们冒险(隐式或明式)程度太高且无相应高收益的风险。Atlassian 处于一个复杂的环境中,管理风险和上市时间对公司发展起着关键作用,正是这种策略让我们能够在这样的环境中保持精简和敏捷。

风险管理计划的六大步骤

  • 主题分类: 综合政务,营商环境
  • 发文机关: 江苏省人力资源和社会保障厅
  • 成文日期: 2022-07-21
  • 标 题: 江苏省人力资源社会保障厅 关于.
  • 发文日期: 2022-08-04
  • 发文字号: 苏人社发〔2022〕98号

江苏省人力资源社会保障部门优化营商环境实施意见

一、总体要求

二、着力建设高质量就业先行区,精准施策“就业稳企”

三、健全完善社会保障体系,持续推动“社保惠企”

风险管理计划的六大步骤 四、聚力打造人才发展现代化先行区,全面助力“人才强企”

五、创新提升事中事后监管效能,公正透明“法治护企”

六、大力推进政务服务体系建设,提质增效“服务便企”

七、保障措施

一是强化组织领导。省厅成立由厅主要领导任组长的优化营商环境工作领导小组,全面统筹协调省级层面优化营商环境工作,研究制定重大政策举措,督促检查各项工作推进落实情况。各设区市人社局参照省厅做法,成立相应的组织领导机构,统筹本地区推进优化营商环境工作,主要负责同志要亲自抓部署、抓方案、抓协调、抓落实,切实履行第一责任人职责。

二是统筹协调推进。各级人社部门要主动对标对表当地党委政府各项工作要求,瞄准国家和省试点地区高标准、高水平开展工作。省厅对各地的先行先试和创新举措将予以政策支持和业务指导,帮助协调解决实施中存在的问题,推动任务举措落地见效。各设区市人社局要制定本地区实施方案,强化统筹协调,对改革事项进行项目化、清单化管理,科学把握时序、节奏和步骤,推动营商环境创新举措取得实效。

三是加强宣传推广。各级人社部门要充分用好报、刊、网、端等传统媒体和新媒体平台,广泛宣传人社部门优化营商环境各项政策举措,提高市场主体知晓度,推进政策举措落地落实,及时惠及市场主体。要不断总结完善好经验好做法,形成更多可复制可推广的工作机制和创新成果,为全省优化领域营商环境贡献人社部门的智慧和力量。

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